La falta de contenido práctico en las enseñanzas universitarias y la nula formación en competencias como la capacidad de liderazgo, la creatividad, la expresión oral y escrita o los idiomas son las principales barreras a las que se enfrenta un universitario a la hora de buscar empleo. El alumno que piense que el mejor currículo es aquel que tiene las mejores calificaciones se equivoca.
Para los encargados de la selección de personal en las empresas, la debilidad del universitario es, precisamente, la distancia que éste mantiene con el mundo laboral durante su etapa en la Universidad. Por www.elmundo.es
1 comentario:
Excelente observación y análisis de una problemática que pocas veces se menciona. CONGRATULATIONS al autor
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